آییننامه اجرایی بند (۳) قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش
شماره۷۹۷۹۵/ت۵۶۶۱۰هـ مورخ ۱۳۹۸/۶/۳۰ هیأت وزیران
وزارت آموزش و پرورش
سازمان اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه ۱۷/۶/۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور (با نظارت دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی) و به استناد بند (۳) قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش ـ مصوب ۱۳۹۷ ـ، آییننامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب کرد:
آییننامه اجرایی بند (۳) قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش
ماده ۱ـ در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
۱ـ قانون: قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش ـ مصوب ۱۳۹۷ ـ.
۲ـ سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور.
۳ـ وزارت: وزارت آموزش و پرورش.
۴ـ دانشگاه: دانشگاه فرهنگیان.
۵ ـ مربیان پیش دبستانی: افرادی که از سال ۱۳۷۹ تا قبل از سال ۱۳۹۱ با یکی از مراکز پیش دبستانی دولتی یا کلاسهای پیش دبستانی ضمیمه مدارس دولتی همکاری داشته‌اند و برابر اسناد، مدارک ثبت و احراز شده، از محل اعتبارات دولتی حق‌الزحمه دریافت نموده‌اند.
۶ ـ حق‌التدریسان غیرمستمر: افرادی که از سال ۱۳۷۹ تا قبل از سال ۱۳۹۱ در مدارس دولتی به عنوان نیروی حق‌التدریس آزاد با وزارت آموزش و پرورش همکاری داشته، دارای شناسه حق‌التدریس صادره از سوی آموزش و پرورش بوده و حق الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتی دریافت نموده اند.
۷ـ آموزشیار نهضت سوادآموزی: فردی که با رعایت ضوابط و مقررات آموزشی و اداری با مجوز گزینش، گواهی آموزش تدریس بدو خدمت و شناسه تدریس در نهضت سوادآموزی، از سال ۱۳۷۹ تا قبل از سال ۱۳۹۲ با نهضت سوادآموزی همکاری داشته و همکاری آنان هم اکنون ادامه دارد.
۸ ـ آموزش‌دهنده مستمر نهضت سوادآموزی: آموزش‌دهندگانی که از سال ۱۳۷۹ تا قبل از سال۱۳۹۲ به صورت مستقیم با نهضت سوادآموزی همکاری مستمر داشته و در هر دوره حداقل دو نفر سوادآموز را تحت پوشش قرار داده و همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.
۹ـ مشمولین: افراد اشارهشده در بندهای (۵)، (۶)، (۷) و (۸).
ماده۲ـ استخدام مشمولین پذیرفته شده موضوع این آییننامه در سقف ظرفیت تخصیصی (مجوز استخدام) سالیانه توسط سازمان و اعتبارات تخصیص‌یافته در قانون بودجه سالانه، با شرط بکارگیری در مناطق کمتر توسعه یافته و براساس نیاز مناطق آموزش و پرورش استان با تشخیص آموزش و پرورش مبتنی بر رشته و دوره تحصیلی، جنسیت و با توجه به سنوات خدمت و مطابق شیوه‌نامه ای که توسط وزارت ظرف سه ماه تهیه و ابلاغ می شود، صورت می پذیرد. نقل و انتقال این افراد قبل از (۱۰) سال امکان پذیر نیست.
ماده۳ـ افراد موضوع این آییننامه، براساس بند (ب) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به صورت پیمانی و مطابق مجوز صادره از سوی سازمان و بارعایت ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام می‌شوند.
ماده۴ـ مشمولین موضوع بندهای (۵) و (۶) ماده (۱) این آییننامه پس از شرکت در دوره آموزشی یکساله در دانشگاه، در رشته های شغلی دبیری، آموزگاری، هنرآموزی، مربی امور تربیتی مدارس، مراقب سلامت و مشاور تحصیلی با رعایت شرایط احراز طرح طبقه بندی مشاغل معلمان و اخذ نمره قبولی در آزمون پایان دوره، با رعایت ماده (۲) این آییننامه و رعایت قوانین و مقررات گزینش، استخدام خواهند شد.
ماده ۵ ـ مشمولین موضوع بندهای (۷) و (۸) ماده (۱) این آییننامه پس از شرکت و قبولی در آزمون داخلی در فضای رقابتی با سایر مشمولین این ماده که توسط وزارت برگزار میشود؛ با رعایت ماده (۲) این آییننامه، پس از موفقیت در دوره یکساله آموزشی در دانشگاه، قبولی در آزمون پایان دوره و با رعایت قوانین و مقررات گزینش تا پایان قانون برنامه ششم توسعه استخدام خواهند شد.
تبصره۱ـ با توجه به نیاز وزارت در شغل آموزگاری، آزمون داخلی موضوع این ماده صرفاً در رشته آموزگار ابتدایی توسط وزارت برگزار خواهد شد. مواد آزمون داخلی در دو بخش عمومی و تخصصی توسط وزارت تعیین می شود.
تبصره۲ـ پس از برگزاری آزمون داخلی به منظور تعیین حدنصاب، نمرات به تفکیک بخش عمومی و تخصصی محاسبه شده و حدنصاب، معادل پنجاه درصد (۵۰%) نمره کل آزمون (با ارزش وزنی چهل درصد (۴۰%) برای مواد عمومی آزمون و شصت درصد (۶۰%) برای مواد تخصصی آزمون) می‌باشد. افرادی که نتوانند حدنصاب لازم را اخذ نمایند از فرآیند استخدام در آموزش و پرورش از محل قانون حذف خواهند شد وکسب حدنصاب لازم در آزمون داخلی به منزله استخدام در آموزش و پرورش تلقی نشده و استخدام افراد دارای حد نصاب، با در نظر گرفتن نیاز در سقف مجوزهای تخصیص یافته و اعمال امتیازات عوامل امتیازآور (طبق شیوه نامه موضوع ماده (۲) این آییننامه) با رعایت تقدم براساس امتیازات فضلی خواهد بود.
ماده۶ ـ مشمولین مواد (۴) و (۵) این آییننامه که نمره قبولی در آزمون پایان دوره و داخلی را کسب نمی کنند به همکاری آنان با آموزش و پرورش خاتمه داده خواهد شد.
ماده۷ـ مدت زمان دوره های آموزشی موضوع این آییننامه یک سال آموزشی بوده و محتوای دوره و نحوه اجرای آن توسط وزارت آموزش و پرورش تعیین خواهد شد.
تبصره۱ـ مسئولیت برگزاری دوره های آموزشی بر عهده دانشگاه فرهنگیان بوده و شرکت کنندگان در طول دوره تابع ضوابط دوره های موضوع ماده (۲۸) اساسنامه آن دانشگاه خواهند بود.
تبصره۲ـ دانشگاه فرهنگیان موظف است در اجرای این دوره‌ها از ظرفیت سایر دانشگاهها و مراکز آموزش عالی (اعم از نیروی انسانی، فضا و امکانات آموزشی) استفاده کند و مجاز به توسعه تشکیلات و امکانات و افزایش نیروی انسانی در این خصوص نمی‌باشد.
تبصره۳ـ دوره‌های آموزشی موضوع این ماده فاقد هرگونه ارزش استخدامی و علمی به عنوان دوره‌های تحصیلی سطوح بالاتر بوده و کلیه واجدین شرایط شرکت در این دوره‌ها صرف‌نظر از مدرک تحصیلی (اعم از کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری) ملزم به گذراندن دوره خواهند بود.
ماده۸ ـ هزینه های مربوط به برگزاری دوره های آموزشی در مدت دوره براساس تعرفه های مصوب وزیر آموزش و پرورش برعهده مشمولین خواهد بود.
ماده۹ـ برای مدت زمان حضور مشمولین در دوره آموزشی، حقوق و مزایا تعلق نمیگیرد و مدت دوره نیز جزو سنوات خدمت محسوب نمی‌شود.
ماده۱۰ـ مسئولیت حسن اجرای این آییننامه بر عهده وزیر آموزش و پرورش می‌باشد.
معاون اول رئیسجمهور ـ اسحاق جهانگیری
