پایگاه خبری اختبار- معاونت منابع انسانی قوه قضاییه از اصلاح احکام کارکنان مشاغل کارگری دستگاه قضا خبر داد.
به گزارش اختبار به نقل از معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، احکام کارکنان مشاغل کارگری قوه قضاییه در عامل حقوقی «پایه سنوات» اصلاح می شود و احکام ریالی این دسته از کارکنان با توجه به میزان سابقه کاری اصلاح و مجدداً از ابتدای سال محاسبه و پرداخت می گردد.
عامل حقوقی پایه سنوات در احکام، متمایز کننده کارکنان با سابقه و کم سابقه است و تمامی افرادی که سال دوم همکاری خود را با قوه قضاییه آغاز می کنند، مشمول دریافت پایه سنوات هستند.
پایه سنوات را می توان بخش حمایتی پایه حقوق دانست که معمولا برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار تصویب و ابلاغ می شود. پایه سنوات یکی از مزایای جانبی دستمزد است و تغییر آن ارتباطی با افزایش دستمزد ندارد و به نوعی پایه سنوات سال جدید، روی پایه سنوات سال های قبلی اضافه می شود که به آن پایه سنوات تجمیعی گفته می شود.
مطابق بخشنامه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳، تمامی کارگرانی که حداقل یکسال از زمان خدمت ایشان در قوه قضاییه می گذرد مشمول پایه سنوات شده و در سال جاری این میزان را روزانه مبلغ ۷۰ هزار ریال در نظر گرفته است.
