به دستور معاون منابع انسانی قوه قضاییه انجام شد :
بازنگری در مراحل جذب داوطلبان قضاوت
پایگاه خبری اختبار – بنا به دستور معاون منابع انسانی قوه قضاییه در کار گروهی مرکب از کارشناسان جذب و سنجش مراحل مختلف جذب داوطلبان قضاوت مورد بازنگری قرار گرفت.
به گزارش معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، قائم مقام مرکز آموزش قوه قضاییه گفت: محصول این بازنگری افزوده شدن آزمون استخدام شغلی و آزمون رغبت سنج و نیز تست های شخصیت و روان شناسی به مراحل جذب و گزینش قضات بود که از سال 95 برای داوطلبان قضاوت اجرایی خواهد شد و لذا از این به بعد برای داوطلبان پرونده مربوط به اطلاعات شخصی و رفتاری تشکیل و در دوره کارآموزی قضایی و در دوره آزمایشی همچنان باز و فعال نگه داشته خواهد شد.
"حجت الاسلام عاملی" تصریح کرد: ضمناً قرار است کسانی که مراحل جذب اولیه را سپری کرده اند و یا در دوره کارآموزی هستند نیز در این تست ها شرکت کنند. داوطلبان قضاوت نیز باید در هریک از مراحل حد نصاب لازم را کسب کنند.
وی تاکید کرد: توجه به مسایل شخصیتی و رفتاری در کنار مسایل علمی از گذشته در سیستم قضایی کشور ما وجود داشته و در شرایط حاضر و با استفاده از ابزارهای جدید روان شناسی قصد بروزرسانی آن را داریم.
