بخشنامه امکان استفاده مادران شاغل از مرخصی و دورکاری

مشاوران محترم امور زنان و خانواده دستگاه‌های اجرایی

مدیران کل محترم امور بانوان و خانواده استانداری‌های سراسر کشور

با سلام و احترام؛

پیرو مطالبات و دغدغه مادران شاغل پیرامون نگهداری از فرزندانشان در ایام تعطیلی مهدکودک‌ها، مدارس ابتدایی و غیرحضوری شدن آموزش خردسالان در موارد اضطراری مانند آلودگی هوا، شرایط نامساعد جوی و….، امکان بهره‌مندی مادران شاغل از مرخصی یا دورکاری طی نامه شماره ۱۴۶۲۸۸ مورخ ۲۴/۰۹/۱۴۰۳ از سازمان محترم اداری و استخدامی کشور استعلام و پاسخ، طی نام شماره ۹۷۱۲۳ مورخ ۱۲/۱۰/۱۴۰۳ واصل و اعلام گردید:

براساس تبصره بند (۱) تصویب‌نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۱۰۱۱هـ مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۱ هیئت محترم وزیران، در راستای حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدینی که هر دو در دستگاه‌های اجرایی شاغل هستند و دارای فرزند در مقاطع پیش دبستانی و دبستان می‌باشند، دستگاه‌های اجرایی در تعامل با یکدیگر مکلفند با شناور شدن ساعت شروع به کار یکی از والدین موافقت نمایند. کارکنان زن سرپرست خانوار دارای شرایط بالا نیز مشمول این حکم می‌باشند. همچنین، مطابق ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی سالی سی روز حق استفاده از مرخصی استحقاقی را دارند که می‌توانند از این ظرفیت قانونی استفاده نمایند.

شایان ذکر اینکه آیین نامه دورکاری موضوع تصویب نامه شماره ۷۶۴۸۱/۴۴۷۲۶ مورخ ۰۷/۰۴/۱۳۷۹ نیز در خصوص مشاغلی که قابلیت دورکاری در آنها فراهم است؛ به لحاظ اجرایی به قوت خود باقی است.

بهناز موحدی- معاون برنامه ریزی و هماهنگی