بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش سن و سابقه بازنشستگی

بخشنامه شماره ۵۰۰۰/۱۴۰۳/۲۶۳۷ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۷

بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش سن بازنشستگی

مدیرکل محترم تامین اجتماعی استان

موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱

با سلام و صلوات بر محمد آل محمد (ص)

با عنایت به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون موضوع «نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی» که با شماره ۱۸۸۰۳۱/ت۶۳۴۳۴ هـ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۰۵ به‌تصویب هیات محترم وزیران رسیده،  مقتضی است از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ تا قبل از صدور بخشنامه مربوطه و فراهم نمودن تمهیدات نرم افزاری لازم به منظور اجرای قانون مزبور، دستور فرمایید؛ صرفاً نسبت به صدور ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه شدگانی که دارای شرایط ذیل می‌باشند، اقدام نمایند.

۱) بیمه شدگان با بیش از ۲۸ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه

۲) بیمه شدگان مرد دارای حداقل ۶۲ سال سن

۳) یمه شدگان زن دارای حداقل ۵۵ سال سن

۴) ایثارگران معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (مشمولین قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ و قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۶۷/۰۹/۰۱)

محمد محمدی-  معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی

بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش سن و سابقه بازنشستگی

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

‫۵ دیدگاه ها

  1. مگه چند سال عمر میکنیم یه بخشنامه درست کنید پولی که از مردم گرفتید اگه پشیمان شدم نخواستن پرداخت بیمه را انجام بدهند پواسون را بگیرن

  2. من مخالف این مصوبه هستم؛ خیانت به بیمه پرداز و کارگر میباشد؛ سال به سال حق بیمه گران میشود و به بحران خواهد رسید چون ۳۵سال خیلی زیاد میباشد؛ و خیلی ها منصرف میشوند

  3. درباره بند اول ۲۸ سال سن ، آیا اگر دارای ۲۸ سال به بالا سابقه بیمه باشیم ولی سن هنوز به ۵۰ نرسیده باشد ، با این بخشنامه می‌شود بازنشسته شد ؟

    1. با درود
      خیر. برای اینکه مشمول شرط سنی نشوید باید ۳۵ سال سابقه داشته باشید.
      و یا اینکه حداقل ۶۲ سال سن داشته باشید تا با هرمیزان سابقه (بالای ۲۰سال) بازنشسته شوید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

دکمه بازگشت به بالا