دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا

دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا

مقدمه

در اجرای بند سوم از اصل یکصد و پنجاه هشتم قانون اساسی، قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی مصوب ۱۳۴۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی، قانون شرایط انتخاب قضات دادگستری مصوب ۱۳۶۱ با اصلاحات بعدی، قانون تشخیص لزوم کارآموزی برای متقاضیان امر قضا مصوب ۱۳۶۶، قانون وظایف و اختیارات رئیس قوه قضاییه با اصلاحات بعدی، بند چهارم حکم انتصاب رئیس قوه قضاییه ابلاغی ۱۴۰۰/۰۴/۱۰ رهبر معظم انقلاب «مدظله العالی» و اهداف سند تحول و تعالی قوه قضاییه و به منظور نخبه گزینی هدف‌مند و بکارگیری قضات کارآمد، فاضل، صالح و جهادی در راستای اجرای آیین نامه نحوه ی جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲ رئیس قوه قضاییه، «دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب منصب قضا» به شرح ذیل است:

فصل اول: تعاریف

ماده۱ـ تعاریف مذکور در این دستورالعمل در معانی زیر به کار می رود:

الف) جذب ویژه: جذب طلاب داوطلب تصدی منصب قضا از طریق بررسی سوابق علمی یا تجربی و داشتن قابلیت های دانشی، مهارتی و حرفه ای و صلاحیت های عمومی برای تصدی منصب قضا، با وجود سایر شرایط مقرر در این دستورالعمل است.

ب) واحد جذب ویژه: واحدی است که به منظور انجام فرآیند جذب موضوع این دستورالعمل درمعاونت منابع انسانی وامور فرهنگی قوه قضاییه تشکیل می شود.

پ) آیین نامه: آیین نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲ رئیس قوه قضاییه.

ت) حوزه های علمیه گروه اول: حوزه های علمیه موضوع تبصره ماده ۷ آیین نامه؛

ث) حوزه های علمیه گروه دوم: حوزه های علمیه موضوع تبصره ماده ۷ آیین نامه؛

ج) دوره پیش نیاز: دوره آموزش ۱۲ ماهه پودمانی دوره حقوقی و کیفری که پیش از ورود به دوره عمومی کارآموزی قضایی برای داوطلبان فاقد تحصیلات دانشگاهی در رشته حقوق یا علوم قضایی است.

چ) مصاحبه علمی: بررسی توانمندی علمی، فقهی مرتبط با قضای اسلامی داوطلب که با هدف احراز توانایی فرد جهت تصدی منصب قضا انجام می شود.

فصل دوم: شرایط و نحوه جذب داوطلبان

ماده۲ـ داوطلبان زیر با داشتن هر یک از شرایط مشمول جذب موضوع این دستورالعمل می باشند:

الف) دارندگان گواهی یا اجازه اجتهاد مورد تایید شورای مدیریت حوزه های علمیه؛

ب) اساتید حوزه های علمیه در صورت داشتن مجوز تدریس در دروس فقه و اصول پایه چهارم و بالاتر از مرکز مدیریت حوزه های علمیه؛

پ) دانش آموختگان سطح چهار در گرایش فقه و اصول از حوزه های علمیه گروه اول؛

ت) دانش آموختگان سطح چهار گرایش فقه و اصول از حوزه های علمیه گروه دوم و سایر حوزه های علمیه مشروط به داشتن حداقل معدل ۱۷

ث) دانش آموختگان سطح سه سایر حوزه های علمیه در گرایش فقه و اصول مشروط به داشتن حداقل معدل ۱۸؛

ج) دانش آموختگان سطح سه یا چهار در گرایش های غیر از فقه و اصول و حقوق و قضای اسلامی مشروط به داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته حقوق، فقه و مبانی اسلامی یا علوم قضایی؛

ماده۳ـ واحد جذب ویژه مکلف است با استفاده از روش های مرسوم از جمله معرفی داوطلبان توسط افراد مورد وثوق، استقرار مسئول یا رابط جذب در حوزه های علمیه، برگزاری نشست ها، همایش ها و سمینارهای تبیینی با رویکرد آشنایی با منصب قضا نسبت به شناسایی فعالانه وجذب طلاب واجد شرایط اقدام نماید.

فصل سوم: گزینش داوطلبان تصدی منصب قضاء

ماده۴ـ شرایط عمومی و سایر شرایط داوطلبان موضوع این دستورالعمل همان شرایط مذکور در آئین نامه است که با داشتن معافیت تحصیلی امکان جذب برای آنها فراهم می باشد.

 ماده۵ ـ مراحل جذب ویژه به شرح زیر است:

شناسایی و معرفی

ثبت نام اولیه و احراز شرایط جذب ویژه

استعلام از مراجع ذیربط

تعدیل و توثیق داوطلب به وسیله حداقل دو نفر مشهور به عدالت

مصاحبه علمی و آزمون های روان شناختی

مصاحبه عقیدتی و سیاسی

تحقیقات محلی

تبصره۱ـ پس از شناسایی و معرفی افراد مراحل ۲ تا ۵ حداکثر ظرف دو ماه و سایر مراحل نیز حداکثر ظرف دو ماه دیگر انجام خواهد شد.

تبصره۲ـ معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی قوه قضائیه مکلف است بلافاصله پس از ثبت نام و قبل از مصاحبه علمی و روانشناسی یا همزمان با آن استعلامات لازم را انجام دهد.

ماده۶ ـ افراد واجد شرایط برای انجام مصاحبه علمی و روانشناسی درفرایند جذب ویژه طلاب با پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی و ابلاغ معاون اول قوه قضائیه برای مدت یکسال منصوب می شوند، انتصاب مجدد نامبردگان بلامانع است و تا زمانی که فرد جدیدی معرفی نشده باشد افراد سابق کماکان نسبت به انجام مصاحبه اقدام خواهند کرد.

ماده۷ـ معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی مکلف است برنامه جذب ویژه طلاب را قبل از شروع هر سال تدوین و جهت تصویب به معاون اول قوه قضائیه اعلام نماید، این برنامه به نحو مقتضی به حوزه های علمیه اطلاع رسانی می شود.

ماده۸ ـ تعیین و احراز صلاحیت موضوع ماده (۲۰) آئین نامه توسط هیأتی مرکب از سه نفر عضو با پیشنهاد معاون منابع انسانی وامور فرهنگی وتایید معاون اول قوه قضائیه و ابلاغ رئیس قوه قضائیه برای مدت سه سال منصوب می شوند. سایر فرایندها و مأموریت های هیأت (بدوی ـ تجدید نظر) براساس مفاد آئین نامه خواهد بود.

ماده۹ ـ معاونت منابع انسانی و امورفرهنگی ضمن بازبینی طرح دروس کارآموزی، عنداللزوم با رویکرد استفاده حداکثری از دانش فقهی داوطلبان طلبه دوره های کارآموزی را طراحی و اجرا می نماید.

ماده۱۰ـ دانش آموختگان مجتمع فقه و حقوق و قضا و دارندگان مدرک کارشناسی رشته حقوق، فقه وحقوق، فقه و مبانی حقوق اسلامی و یا علوم قضایی نیازی به گذراندن دوره پیش نیاز ندارند.

ماده۱۱ـ سایر ضوابط و شرایط مربوط به جذب، گزینش و آموزش و همچنین مواردی که در این دستورالعمل ذکر نگردیده است، تابع آئین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط است.

ماده۱۲ـ اشخاصی که بر اساس این دستورالعمل پذیرفته می شوند از تمام مزایای پذیرفته شدگان حوزوی یا دانشگاهی مقرر در ماده ۹ آئین نامه برخوردار خواهند شد.

ماده۱۳ـ معاون اول قوه قضائیه مسئول نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل است و معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی موظف است گزارش اجرای این دستورالعمل را به صورت دوره ای به معاون اول قوه قضائیه ارسال نماید.

ماده۱۴ـ مقررات این دستورالعمل نافی اختیارات رئیس قوه قضائیه در خصوص جذب و استخدام قضات نمی باشد.

این دستورالعمل در  ۱۴ ماده و ۲ تبصره در تاریخ ۲۰/۱۱/۱۴۰۳ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسید و از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است.

رئیس قوه قضائیه ـ غلامحسین محسنی اژیه