بخشنامه نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی
مدیر کل محترم استان….
به موجب بند «ذ» ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۷- ۱۴۰۳) که مقرر می‌دارد: «مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی موضوع تبصره (۱) ماده (۱۴) قانون کار مصوب ۰۲/۰۷/۱۳۶۸ و همچنین مشترکان سایر صندوق‌ها با درخواست بیمه شده بر اساس حکم حقوقی زمان واریز در مورد آخرین کارمندان و آخرین دستمزد، مبنای پرداخت حق بیمه در مورد مشمولان قانون کار یا میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یکسال قبل از زمان درخواست، هر کدام بیشتر باشد در سوابق بیمه‌ای آنان محاسبه می‌گردد. مبنای پرداخت حق بیمه، معادل درصدهای تعیین شده در هر صندوق با کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان است. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمائی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانین و مقررات موجود و مازاد بر آن به‌طور کامل برعهده بیمه شده است.» موارد جهت احتساب سابقه خدمت نظام وظیفه به شرح ذیل اعلام می‌گردد:
نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی
۱- پذیرش مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی منوط به درخواست کتبی مستخدم، مدت خدمت نظام بعنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی قابل احتساب نمی‌باشد.)
۲- نحوه محاسبه کسور خدمت نظام وظیفه کارمندان دولت بر اساس حکم حقوقی زمان واریز:
= کسور مدت خدمت وظیفه عمومی کارکنان دولت
(۳۰/ مدت ایام سربازی به روز) * %۲۲.۵ * مبلغ حکم زمان واریز (حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور)
۳- نحوه محاسبه کسور خدمت نظام وظیفه مشمولین شرکت‌های دولتی مشمول قانون کار، آخرین دستمزد یا میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یک سال قبل از زمان درخواست هر کدام بیشتر باشد:
= کسور مدت خدمت وظیفه مشمولان قانون کار
(۳۰/ مدت ایام سربازی به روز) * %۲۲.۵ *میانگین مبالغ مذکور حسب مورد یکسال قبل از زمان درخواست ذینفع یا آخرین دستمزد پرداخت حق بیمه (هر کدام بیشتر باشد)
۴- از مبلغ محاسبه شده در بند ۲ و ۳، معادل ۱۳.۵% حداقل حقوق موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بابت ایام قابل احتساب برعهده کارفرما و الباقی بابت ایام خدمت نظام وظیفه برعهده بیمه شده می‌باشد.
۵- با توجه به مراتب موصوف، تعیین بدهی کسور بازنشستگی مدت خدمت نظام وظیفه عمومی مشترکین صندوق از تاریخ لازم‌الاجرا شدن (۰۱/۰۵/۱۴۰۳) قانون به موجب تبصره (۲) ماده (۸۵) قانون استخدام کشوری به میزان ۹% اولین حکم شمول صندوق کارکنان فاقد وجاهت قانونی می‌باشد.
۶- لازم به‌ذکر است طبق بند “ت” ماده (۱۲۰) از ابتدای سال ۱۴۰۳ تا زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون (۰۱/۰۵/۱۴۰۳) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴/۱۲/۱۳۹۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی، معتبر می‌باشد.
رضا فیضی نژاد- معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری
