دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
نامه شماره ۳۵۷۵۰ مورخ ۳۱/۱/۱۴۰۴
دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
جناب آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
امیر سرتیپ نصیر زاده وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
با سلام و احترام؛
در اجرای جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و بند (۴) تصویب‌نامه شماره ۱۴۶۷۰۷/ت۶۳۴۸۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۶ هیئت وزیران، نحوه پرداخت سی درصد (۳۰%) مابه‌التفاوت متناسب‌سازی سال دوم و معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از تاریخ ۱۴۰۳/۱/۱ الی ۱۴۰۳/۸/۳۰ به شرح زیر جهت اجرا ابلاغ می‌شود:
۱- صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد مکلفند پس از اعمال درصد افزایش سالانه حکم حقوقی بازنشستگی و موظفین در سال ۱۴۰۴ با رعایت تصویب‌نامه شماره ۳۲۸۱/ت۶۲۹۵۳هـ مورخ ۱۴۰۴/۱/۱۷ هیأت وزیران، احکام متناسب‌سازی را بر اساس امتیازات جداول و مجوزهای صادره به استناد تصویب‌نامه‌های شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۳۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ و شماره ۱۴۶۷۰۷/ت۶۳۴۸۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۶ هیئت وزیران پس از اعمال ضریب افزایش حقوق شاغلان در سال ۱۴۰۴، صادر و نسبت به پرداخت سی درصد (۳۰%) مابه‌التفاوت سال دوم مربوط به هر فرد مشمول با رعایت مفاد تصویب‌نامه‌های مذکور و در سقف اعتبارات ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور اقدام نمایند.
۲- معوقات مربوط به متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری، لشکری و فولاد در سال ۱۴۰۳ مربوط به چهل درصد (۴۰%) مابه‌التفاوت سال اول متناسب‌سازی که پرداخت نشده است با محاسبه و اعلام توسط صندوق بازنشستگی ذی‌ربط و تخصیص اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور، طی سال ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان و موظفین واریز و اعمال حساب می‌گردد.
۳- سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز مکلفند با رعایت مفاد تصویب‌نامه‌های فوق‌الذکر و این دستورالعمل، نسبت به صدور احکام متناسب‌سازی اقدام و مبالغ مربوط را از محل منابع داخلی خود پرداخت نمایند.
علاءالدین رفیع زاده- معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
سید حمید پورمحمدی- معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور
دروغی به اسم متناسب سازی، من امروز حکم جدید امسال رو دیدم فقط ۲۰ درصد افزایش سالانه که اونم تناسبی با تورم نداره در حکم منظور شده .حالا متناسب سازی که میگفتن ۳۰ درصد هست کجاست برای کیا واریز شده ؟
متاسفم از همسان سازی شما