اصلاحیه ماده ۴۹ آیین‌نامه نحوۀ جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات

بخشنامه رییس قوه قضاییه درخصوص اصلاحیه ماده ۴۹ آیین‌نامه نحوۀ جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات

ابلاغ شده در ۲۵ اسفند ۹۵

ماده ۴۹ آیین‌نامه نحوۀ جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲/۲/۲۶ رییس قوه قضاییه به شرح زیر اصلاح می‌گردد:

ماده ۴۹. معاونت منابع انسانی مکلف است در طول دورۀ آزمایشی، عملکرد قضات آزمایشی را مورد ارزیابی قرار دهد و عنداللزوم برنامه‌های آموزشی ویژۀ دوره آزمایشی را اجرا نماید و سه ماه قبل از اتمام دورۀ آزمایشی، نسبت به استعلام وضعیت ایشان از دادگستری کل استان مخل خدمت قاضی، دادسرای انتظامی قضات و مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه اقدام نماید. در صورت رضایت‌بخش بودن عملکرد آنان و مثبت بودن نظر همه مراجع مذکور، معاونت فوق نسبت به تمهید مقدمات صدور ابلاغ قطعی قضایی اقدام می‌نماید در غیر اینصورت، نتیجۀ ارزیابی‌های به‌عمل‌آمده و استعلامات را جهت تصمیم‌گیری به کمیسیون نقل و انتقالات قضات ارسال می‌نماید تا اقدام مقتضی به عمل آید. کمیسیون فوق عنداللزوم می‌تواند مراتب را برای دادستان انتظامی قضات جهت اقدامات لازم ارسال نماید. بدیهی است تردید در صلاحیت باید در چارجوب ماده ۴۴ قانون نظارت بر رفتار قضات صورت پذیرد.

تبصره. دورۀ آزمایشی، صرفاً برای دو دورۀ یکساله به تشخیص کمیسیون نقل و انتقالات قابل تمدید است.