مواد قانونی
-
ماده ۱۰ قانون کار
ماده ۱۰ قانون کار ماده ۱۰- قرارداد کار علاوه بر مشخصاتِ دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد: الف) نوع…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۱ قانون کار
ماده ۹۱ قانون کار ماده ۹۱- کارفرمایان و مسوولان کلیه واحدهای موضوع ماده (۸۵) این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۹ قانون کار
ماده ۵۹ قانون کار ماده ۵۹- در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجازاست: الف) موافقت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷ قانون کار
ماده ۷ قانون کار ماده ۷- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر…
بیشتر بخوانید » -
-
-
ماده ۵۷۶ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده)
ماده ۵۷۶ قانون مجازات اسلامی (تعزیزات) ماده ۵۷۶- چنانچه هر یک از صاحب‌منصبان و مستخدمین و مامورین دولتی و شهرداری‌ها…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۳۷ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲
ماده ۶۳۷ قانون مجازات اسلامی ماده ۶۳۷– قطع کردن و یا از بین بردن کف دستی که به هر علت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۰۴ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲
ماده ۷۰۴ قانون مجازات اسلامی ماده ۷۰۴– جنایتی که به طور دائم موجب سلس و ریزش ادرار گردد، دیه کامل…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۷۶ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲
ماده ۵۷۶ قانون مجازات اسلامی ماده ۵۷۶– کندن و یا از بین بردن تمام موی سر یا ریش مرد، در…
بیشتر بخوانید » -
-
-
-
ماده ۲۷ قانون کار
ماده ۲۷ قانون کار ماده ۲۷- هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آئین نامه های انضباطی…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۱۷ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده)
ماده ۷۱۷ قانون مجازات اسلامی (تعزیزات) ماده ۷۱۷ (اصلاحی ۱۳۹۹/۲/۲۳)- هر گاه یکی از جهات مذکور در ماده (۷۱۴) موجب…
بیشتر بخوانید »