ماده ۱۰ قانون کار

ماده ۱۰ قانون کار

ماده ۱۰- قرارداد کار علاوه بر مشخصاتِ دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:

الف) نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد.
ب) حقوق یا مزد مبنا ولواحق آن
ج) ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها
د) محل انجام کار
هـ) تاریخ انعقادقرارداد
و) مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد.
ز) موارد دیگری که عرف و عادت شغل یامحل، ایجاب نماید.
ح) (الحاقی طبق ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولیدِ رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴) شرایط و نحوه فسخ قرارداد (در مواردی که مدت تعیین نشده است)